Guide canadien des programmes d'éducation en justice réparatrice et en résolution de conflits

Colombie-Britannique

Nom de l’établissement : Justice Institute of British Columbia

Endroit : New Westminster (Colombie-Britannique)

Programmes et cours : Certificat en résolution des conflits : Spécialisation en négociation

Cette spécialisation est d’une durée de 252 heures (36 jours de formation), vaut 18 crédits et permet d’obtenir un certificat en résolution des conflits, spécialisation en négociation, après avoir réussi tous les cours ainsi que l’évaluation finale. Coût d’inscription : 250 $.

Les cours obligatoires fournissent un cadre théorique et mettent l’accent sur l’acquisition de compétences.

Foundations of Collaborative Conflict Resolution CCR100 (3 jours)
(Anciennement Dealing with Interpersonal Conflict, CR110A)

Foundations of Collaborative Conflict Resolution: Workplace Focus CCR101 (3 jours) (Anciennement Resolving Conflict in the Workplace CR110B)
Negotiation Skills Level I CCR170 (3 jours)
Mediation Skills Level I CCR180 (3 jours)
Dealing with Anger CCR190 (3 jours)
Negotiation Skills Level II CCR280 (5 jours)
Theoretical Foundations of Dispute Resolution CCR150 (3 jours – 21 heures, sur une période de 6 semaines)

Applying Conflict Theory: From Awareness to Analysis CCR151 (3 jours)

Ce programme de base est complété par un éventail de cours facultatifs qui offrent de la formation spécialisée sur l’aspect « règlement des différends » de la médiation, de la négociation et de l’animation. En outre, des cours facultatifs de formation générale permettent d’acquérir les compétences et offrent les cadres théoriques applicables à la négociation, à la médiation et à l’animation.

Personne-ressource

Centre for Conflict Resolution
Justice Institute of British Columbia
715, boulevard McBride
New Westminster (Colombie-Britannique) V3L 5T4
Tél. : 1-888-799-0801

Site Web www.jibc.bc.ca/ccr/f-peacekeeping.html

Nom de l’établissement : Vancouver Island University

Endroit : Nanaimo (Colombie-Britannique)

Programmes et cours :

Depuis le printemps 2002, le département de criminologie offre, dans le cadre de son programme de baccalauréat ès arts en criminologie, un cours de trois crédits intitulé CRIM 290 - Alternative Conflict Resolution in Criminal Justice Systems. Ce cours se consacre à l’étude des idéologies, des hypothèses, des théories et des pratiques qui sont à la base des nouveaux modèles de résolution de conflits que l’on voit apparaître dans les systèmes de justice pénale de partout dans le monde. Les fondements autochtones de résolution de conflits établis au Canada, en Nouvelle-Zélande, en Australie, aux États-Unis et dans certains pays de l’Europe occidentale fournissent le contexte historique. Les étudiants se pencheront sur différents modèles, comme les commissions de responsabilisation, les cercles de guérison, les solutions en matière de justice réparatrice pour les jeunes délinquants, les concertations des familles et les programmes de médiation entre délinquants et victimes.

Personne-ressource

Joanne Simister
Chair, Criminology
Édifice 356, Salle 306
Boîte aux lettres : 356-3
Tél. : 250-753-3245, poste 2243
Télécopieur : 250-740-6550
Courriel joanne.simister@viu.ca

Site Web www.viu.ca

Nom de l’établissement : Thompson Rivers University – Open Learning

Endroit : Kamloops (Colombie-Britannique)

Programmes et cours :

TRU – Open Learning offre divers programmes d’enseignement à distance dans le domaine de la criminologie, en collaboration avec l’Université Simon Fraser.

Voici un profil des cours qui comportent un volet sur la justice réparatrice :

CRIM 101 : Introduction to Criminology
CRIM 103 : Psychological Explanations of Criminal and Deviant Behaviour
CRIM 104 : Sociological Exploration of Criminal and Deviant Behaviour
CRIM 135 : A Criminal Jjustice Pperspective
CRIM 230 : Criminal Law
CRIM 251 : Introduction To Policing
CRIM 300 : Current Theories and Perspectives in Criminology (SFU CRIM 300W)
CRIM 312 : Criminological Perspectives on Social Problems
CRIM 314 : Mental Disorder, Criminality and the Law
CRIM 321 : Quantitative Research Methods in Criminology (SFU CRIM 320)
CRIM 322 : Qualitative Research Methods in Criminology
CRIM 330 : Criminal Procedure & Evidence
CRIM 335 : Human Rights & Civil Liberties
CRIM 343 : Correctional Practice I
CRIM 355: The Forensic Sciences
CRIM 369 : Professional Ethics and Interpersonal Skills in Criminal Justice
CRIM 413: Terrorism

Personne-ressource

Morah MacAulay
Web Services Manager
Thompson Rivers University - Open Learning
Tél. : 250-852-6894

Site Web www.truopen.ca

Nom de l’établissement : Royal Roads University – School of Peace and Conflict Management

Endroit : Victoria (Colombie-Britannique)

Programmes et cours : Baccalauréat ès arts en études de la justice

Ce programme d’enseignement général multidisciplinaire mène à l’obtention d’un baccalauréat en études de la justice. Il touche à des connaissances appartenant à diverses disciplines universitaires, notamment le droit, la criminologie, la sociologie, la philosophie, les sciences politiques, les sciences informatiques, le service social et l’administration publique. Il permet d’acquérir des compétences pratiques dans le domaine des services juridiques, plus particulièrement en ce qui a trait aux modes alternatifs de résolution des différends. Il prépare les étudiants à des carrières dans le secteur public, au sein d’organismes sans but lucratif et non gouvernementaux, d’organismes de justice pénale et d’autres organismes intéressés par les questions liées à la justice.

Actuellement, il est possible de suivre ce programme selon un modèle de prestation en ligne d’une durée de deux ans qui combine des cours en ligne et deux périodes de stage de trois semaines.

Programmes et cours : Maîtrise ès arts en analyse et en gestion de conflits

Ce programme interdisciplinaire de deux ans mène à l’obtention d’une maîtrise en analyse et en gestion de conflits. Il permet d’acquérir les compétences théoriques et pratiques requises pour cerner, analyser et gérer les conflits dans les situations de groupe dans une diversité de tribunes, aux échelles nationale et internationale. À cette fin, le programme propose l’adoption d’une approche holistique et interculturelle à l’égard de la gestion et de l’analyse des conflits, en accordant une importance particulière aux conflits pluripartites entre les gouvernements, les grandes entreprises et la société civile.

Les participants au programme de maîtrise en gestion et en analyse de conflits peuvent choisir parmi un éventail de concentrations : enjeux politiques, ethniques et liés à la sécurité; conflit organisationnel et conflit en milieu scolaire et communautaire. (Les concentrations sont offertes sous réserve d’un nombre suffisant d’inscriptions.) Le programme de maîtrise ès arts en analyse et en gestion de conflits offre à la fois les volets Projet de recherche majeur et Techniques appliquées. Il est aussi possible de suivre un programme en analyse et en gestion de conflits d’une durée d’un an menant à l’obtention d’un diplôme d’études supérieures.

Personne-ressource

Baccalauréat en études de la justice :
Erich Schellhammer, Ph. D. et Michael Young, Ph. D.
Directeurs de programme

Maîtrise en analyse et en gestion de conflits :
Fred Oster, Ph. D.
Directeur de programme

Royal Roads University
2005, rue Sooke
Victoria (Colombie-Britannique) V9B 5Y2
Tél. : 250-391-2654
Télécopieur : 250-391-2608
Courriel RRU-SPCM@RoyalRoads.ca

Site Web www.royalroads.ca

Nom de l’établissement : Simon Fraser University

Endroit : Burnaby (Colombie-Britannique)

Programmes et cours :

L’École de criminologie de l’université inclut le Centre for Restorative Justice, qui est un centre de recherche et de ressources nouveau et en plein essor, axé sur la justice réparatrice. Elle fait partie du consortium canado-européen d’universités qui s’emploie à fournir les programmes postsecondaires nécessaires aux étudiants qui se rendent à l’étranger pour étudier la justice réparatrice. On voudrait à l’avenir créer des bourses à l’intention des étudiants du deuxième ou troisième cycle désireux de faire des recherches en justice réparatrice pour les aider au premier stade de leurs études.

Quatre cours de trois crédits sont actuellement offerts aux étudiants du premier cycle qui se spécialisent en criminologie :

CRIM 315 – Une vue d’ensemble et une étude approfondie des questions de justice réparatrice
CRIM 416 – Restorative Justice in Schools
CRIM 417 – Restorative Justice as Human Development and Community Building
CRIM 422 – Un séminaire sur la pratique correctionnelle, pendant lequel on met l’accent sur les programmes de justice réparatrice. Le cours est donné par Dave Gustafson, de la Fraser Region Community Justice Initiatives Association. Cette association offre un programme de médiation entre victimes et délinquants qui traite de crimes graves et violents.

Personne-ressource

Liz Elliott, Ph.D.
Associate Professor
Co-Director, Centre for Restorative Justice, School of Criminology
Arts and Social Sciences Complex 1, Room 10215
Tél. : 778-782-4730
Télécopieur : 778-782-4140
Courriel eelliott@sfu.ca

Dr. Brenda Morrison
Co-Director, Centre for Restorative Justice, School of Criminology
Tél. : 778-782-7627

Simon Fraser University
8888, rue University
Burnaby (Colombie-Britannique) V5A 1S6
Tél. : 778-782-7627

Nom de l’établissement : University of Victoria

Endroit : Victoria (Colombie-Britannique)

Programmes et cours : Master of Arts in Dispute Resolution

Le programme interdisciplinaire de maîtrise ès arts en règlement des différends est offert par la School of Public Administration de la Faculty of Human. On y met l’accent sur le règlement des différends dans le secteur public, notamment : les fondements de la théorie et de la pratique; la conception et la mise en œuvre de systèmes publics de règlement des différends et l’étude des répercussions des inégalités sociales (p. ex. le pouvoir, le sexe et la culture) sur les conflits. Le programme comprend 18 crédits pour les étudiants qui choisissent de réaliser un projet et 19,5 crédits pour ceux qui choisissent de rédiger une thèse. Le programme est offert sur le campus et comprend deux stages coopératifs obligatoires (de quatre mois chacun). Les candidats doivent normalement être titulaires d’un baccalauréat dans un domaine d’études connexe (avec une moyenne égale ou supérieure à B) et avoir une expérience de travail pertinente.

Le programme comprend les cours suivants :

Automne : Premier semestre de cours

DR 505 (1.5) Foundational Theories for Dispute Resolution
DR 502 (1.5) Conflict, Culture and Diversity
DR 503 (1.5) Public Policy, Law and Dispute Resolution
DR 501 (1.5) Dispute Analysis and Intervention: Tools, Processes, Skills

Printemps : Premier semestre coopératif
Stage coopératif pour le gouvernement, pour une organisation à but non lucratif ou pour une entreprise de consultation

Été

DR 515 (1.5) Research Methods
DR 512 (1.5) Reflective Practice
Facultatif (1.5) Consulter la liste des cours facultatifs ci-dessus pour obtenir de plus amples informations
Facultatif (1.5)

Automne : Deuxième semestre coopératif
Stage coopératif pour le gouvernement, pour une organisation à but non lucratif ou pour une entreprise de consultation

Printemps : Troisième semestre de cours

DR 520 (1.5) Applied Research Seminar
DR 598/599 (4.5/6.0) Rapport professionnel ou thèse

Personne-ressource

Graduate Secretary
Institute for Dispute Resolution
University of Victoria
Case postale 2400, Station CSC
Victoria (Colombie-Britannique) V8W 3H7
Tél. : 250-721-8199
Télécopieur : 250-721-6607
Courriel dispute@uvic.ca

Site Web www.dispute.resolution.uvic.ca

Yukon

Nom de l’établissement : Yukon College

Endroit : Whitehorse (Yukon)

Programmes et cours : Certificate in Conflict Resolution

Ayant établi un partenariat avec le Justice Institute of British Columbia (voir ci-dessus), le Yukon College offre tous les cours requis pour l’obtention d’un certificat en résolution de conflits. Les cours sont axés sur l’expérience pratique et favorisent l’acquisition de nouvelles compétences, et ce, au moyen de travaux d’équipes, de jeux de rôles et de rétroaction, les principales méthodes pédagogiques utilisées. Au terme de ce programme, les étudiants auront une bonne connaissance des compétences nécessaires pour la résolution de conflits axée sur la collaboration, une bonne compréhension des principes théoriques fondamentaux de la gestion des conflits, de la pratique dans la résolution de conflits interpersonnels, ainsi qu’une formation dans un domaine spécialisé, comme la médiation, la négociation ou l’animation.

Personne-ressource

Dan Anton
Program Manager of Continuing Education
Yukon College
Case postale 2799
Whitehorse (Yukon) Y1A 5K4
Tél. : 867-668-5258
Télécopieur : 867-668-5210
Courriel danton@yukoncollege.yk.ca

Site Web www.yukoncollege.yk.ca

Nunavut

Nom de l’établissement : Nunavut Arctic College

Endroit : Iqualuit (Nunavut)

Programmes et cours : Corrections/Community Justice Certificate

Le collège offre un programme d’un an menant à un certificat sur les services correctionnels et la justice communautaire. Les diplômés peuvent s’attendre à trouver un emploi en tant qu’agents de sécurité publique, travailleurs correctionnels, agents de probation ou surveillants en milieu ouvert. Plusieurs cours traitent de la résolution de conflits incluant l’approche traditionnelle (autochtone) et les solutions de rechange. Profil des cours :

014102 – Interpersonal Communication – L’incidence des perceptions, de l’écoute et des messages verbaux et non-verbaux dans le processus des communications, des relations interpersonnelles et des conflits.
049138 – Alternative Forms of Conflict Resolution – habiletés de médiation et de négociation, habiletés interpersonnelles et dynamiques de groupe.
049101 – Introduction to Canadian Criminal Justice – comprend beaucoup de matière sur les services correctionnels communautaires, sur les relations entre les peuples autochtones et le système canadien de justice pénale et sur l’examen des orientations futures.
040121 – Traditional Inuit Customs and Knowledge – approches traditionnelles de la résolution de conflits et adaptation aux concepts juridiques contemporains.
049121 – Alternative Justice Systems – les sujets couverts incluent les programmes autochtones de différents pays et les solutions de rechange aux services correctionnels communautaires.
049124 – Community Development Issues – introduction aux processus de groupe et aux dynamiques de la résolution de conflits communautaires, notamment avec les collectivités autochtones.

Personne-ressource

Registrar
Nunavut Arctic College
Case postale 160, Édifice Tri-Gram
Iqaluit (Nunavut) X0A 0H0
Tél. : 867-979-4100
Télécopieur : 867-979-4119
Courriel info@nac.nu.ca

Site Web www.nac.nu.ca

Alberta

Nom de l’établissement : Lethbridge Community College

Endroit : Lethbridge (Alberta)

Programmes et cours : Criminal Justice Diploma

Le Centre for Criminal Justice, qui est situé à l’intérieur du Lethbridge Community College, offre un programme de deux ans menant à l’obtention d’un diplôme en justice pénale qui prépare les étudiants à une carrière liée à certains aspects du système de justice pénale. Après la première année, pendant laquelle ils suivent les cours communs de base, les étudiants peuvent se spécialiser en services correctionnels, en maintien de l’ordre ou en sécurité en suivant les cours liés au domaine de spécialité de leur choix.

Le programme comprend deux cours portant sur la justice réparatrice et la résolution des conflits :

CJP 291 – Alternative Dispute Resolution – Ce cours d’introduction donne un aperçu des méthodes de résolution de conflits et des solutions de rechange à l’incarcération à l’intention des jeunes contrevenants et des adultes. Le cours porte principalement sur la formation en médiation et la concertation des familles.
CJP 287 – Crisis Intervention – Ce cours traite de la victimologie, ainsi que des interactions et des comportements humains. Les étudiants y acquièrent les connaissances et les compétences qui leur sont nécessaires pour procéder efficacement et en toute sécurité à des interventions, à la médiation et à des renvois dans diverses situations. Les jeux de rôles et les simulations font partie intégrante de leur apprentissage.

Personne-ressource

School of Justice Studies Chair
Tél. : 403-329-7246
1-800-572-0103, poste 7246
Courriel infojustice@lethbridgecollege.ab.ca

Site Web www.lethbridgecollege.ab.ca

Nom de l’établissement : Mount Royal College

Endroit : Calgary (Alberta)

Programmes et cours : Bachelor of Applied Justice Studies

Le département de criminologie offre un programme de Bachelor of Applied Justice Studies qui comprend un cours sur la résolution des conflits. Le programme est conçu pour préparer les étudiants à une carrière dans le domaine de l’application de la loi ou des services correctionnels. Il constitue également un point de départ solide pour les étudiants qui veulent s’inscrire à des programmes d’études supérieures en droit en Alberta.

Le cours AJUS 4407 – Conflict Resolution vise à permettre aux étudiants d’acquérir les concepts et les compétences de base dont ils auront besoin pour régler des situations de conflit dans divers milieux touchant la justice pénale.

Personne-ressource

Department Chair, Criminology Department
Mount Royal College
4825, rue Richard S.O.
Calgary (Alberta) T3E 6K6
Tél. : 403-240-6379
Télécopieur : 403-240-6201

Site Web www.mtroyal.ab.ca

Programmes et cours :

La Faculty of Continuing Education and Extension offre un Conflict Resolution Extension.

Programme de certificat. Le programme est axé sur le développement des compétences et sur l’étude de certaines théories, et comporte neuf cours de base obligatoires et trois autres cours facultatifs liés aux différents aspects de la résolution des conflits. Profil des cours :

Cours de base

Introduction to Conflict Resolution
Communication in Conflict Resolution
Dealing with Anger
Cultural Diversity and Conflict Resolution
Negotiation Skills Level 1
Mediation Skills Level 1
Shifting from Positions to Interests
Negotiation Skills Level 2
Mediation Skills Level 2
Examen sur l’évaluation de la négociation et/ou examen sur l’évaluation de la médiation

Cours facultatifs

Children in Conflict
Understanding Family conflict
Consensus Building for Groups
Multi-party Mediation
Resolving Conflict in the Workplace

Personne-ressource

Dimitra Fotopoulos, Program Coordinator
Conflict Resolution Certificate Program
Faculty of Continuing Education and Extension
Mount Royal College
4825, rue Richard S.O.
Calgary (Alberta) T3E 6K6
Tél. : 403-440-7743
Télécopieur : 403-440-7270
Courriel dfotopoulos@mtroyal.ca

Site Web conted.mtroya.ca

Crédits : Le certificat en résolution de conflits comprend les études requises pour les deux accréditations suivantes (en Alberta) : Chartered Mediator [médiateur agréé] et Registered Family Mediator [médiateur familial diplômé].

Nom de l’établissement : University of Alberta

Endroit : Edmonton (Alberta)

Programmes et cours :

La Faculté de droit offre un cours intitulé Law 474:B1 – Alternative Dispute Resolution comme cours facultatif dans le cadre du programme de baccalauréat en droit. Le cours vise à présenter aux étudiants la gamme de solutions de rechange au règlement des différends qui s’offrent aux avocats, en se concentrant surtout sur l’Alberta. Conçu pour fournir une information pratique qui pourrait servir au moment de mener des négociations, le cours suscite également l’intérêt des avocats qui travaillent avec des intervenants œuvrant dans le règlement de différends. Les sujets abordés sont : la négociation fondée sur les intérêts, la médiation et le rôle de l’avocat, l’avocat et le médiateur, ainsi que le règlement extrajudiciaire des conflits justiciables d’un tribunal.

Personne-ressource

Catherine E. Bell, Professor
Faculty of Law, University of Alberta
Room 484B, Law Centre
Edmonton (Alberta) T6G 2H5
Tél. : 780-492-3062
Télécopieur : 780-492-4924
Courriel CBELL@law.ualberta.ca

Site Web www.law.ualberta.ca

Nom de l’établissement : University of Calgary

Endroit : Calgary (Alberta)

Programmes et cours :

La Faculté de droit exige que les étudiants suivent les cours suivants :

En première année : 36 heures, 1 crédit : Dispute Resolution I: Conflict Analysis, Information Gathering, Dispute Resolution Processes and Counselling. Ce cours obligatoire est une introduction au règlement des différends, notamment : l’analyse des conflits, la recherche de faits au moyen de l’entrevue menée auprès des clients, un aperçu des processus de règlement des différends, du counselling axé sur les clients et des questions liées à l’éthique. L’accent est mis sur les problèmes et leur résolution ainsi que sur l’acquisition de compétences. Pour ce faire, les étudiants participeront à des exercices de recherche de faits et à des jeux de rôles, seul ou en petits groupes.
En deuxième année : 36 heures, 1 crédit : Dispute Resolution II: Consensual Dispute Resolution Processes. Ce cours obligatoire fournit un aperçu de la gamme de processus consensuels de règlement des différends : la négociation; les compromis fondés sur les intérêts; l’exercice du droit collaboratif; la médiation; l’évaluation du cas et des clients; la sélection d’un médiateur; la préparation de l’avocat à la médiation; la préparation des clients à la médiation; la détermination et l’élimination des obstacles à une entente à l’amiable; le rôle de l’avocat pendant la médiation; l’éthique et la responsabilité professionnelle; le règlement judiciaire de différends.
En troisième année : 36 heures, 1 crédit : Dispute Resolution III: Adjudication. Ce cours obligatoire se termine par une simulation de procès, d’audition administrative ou d’arbitrage dans divers domaines du droit substantiel. La préparation à la simulation comprend les enquêtes préalables, les négociations pour la conclusion d’une entente à l’amiable ainsi que la rédaction de tous les documents relatifs au procès, à l’audition ou à l’arbitrage.

À partir de leur deuxième année d’études, les étudiants de la Faculté de droit ont aussi la possibilité de suivre les cours à option suivants :

Dispute Resolution Clinical : Offert tous les ans et suivi par un maximum de vingt étudiants à la fois, ce cours est axé sur les processus de règlement des différends fondés sur les intérêts et sur l’établissement de consensus dans le but d’augmenter la compréhension de la théorie de règlement des différends, laquelle sera appliquée au moyen de stages se fondant sur le mentorat d’avocats et de spécialistes du règlement des différends qui pratiquent la médiation, la facilitation, le droit collaboratif ou d’autres processus rattachés aux tribunaux ou au secteur privé.
Commercial Arbitration Law : Offert en alternance, ce cours traite de l’arbitrage privé (entre des personnes) et mixte (entre des investisseurs et des nations). Les étudiants aborderont les règles d’arbitrage à l’échelle nationale et internationale, notamment les règles de la Commission des Nations Unies pour le droit commercial international (CNUDCI) et du Centre international pour le règlement des différends relatifs aux investissements (CIRDI).

Personne-ressource

Iwan Saunders, Associate Dean
University of Calgary – Faculty of Law
2500, rue University N.O.
Calgary (Alberta) T2N 1N4
Tél. : 403-220-8081
Courriel saunders@ucalgary.ca

Saskatchewan

Nom de l’établissement : Mediation Services - Saskatchewan Justice

Endroit : Saskatoon (Saskatchewan)

Programmes :Conflict Resolution Training Certificate

Un atelier de formation de 40 heures réparties sur six jours (deux séries de trois jours) est offert principalement aux personnes qui travaillent déjà dans le domaine de la justice communautaire. On met l’accent sur la théorie et les principes de la justice réparatrice ainsi que sur les compétences nécessaires pour intervenir à titre de médiateur et d’animateur dans le processus interpersonnel et le processus de groupe. Cette formation inclut le point de vue autochtone de la justice.

Personne-ressource

Larry Henrey
Northern program manager
Saskatchewan Justice – Community Services Branch
C.P. 3003, 800, avenue Central
Prince Albert (Saskatchewan) S6V 6G1
Tél. : 306-953-2351
Courriel lhenrey@gov.sq.ca

Joseph Swan
Southern Program Manager
Saskatchewan Justice – Community Services Branch
641874, rue Scarth
Regina (Saskatchewan) S4P 3V7
Tél. : 306-787-3843
Courriel gswan@gov.sq.ca

Nom de l’établissement : University of Regina

Endroit : Regina (Saskatchewan)

Programmes et cours :

L’University of Regina offre un programme de justice humaine dont certains cours peuvent être suivis par tous les étudiants inscrits à l’Université. Les cours de ce programme portent sur le système actuel de justice pénale et sur des solutions de rechange fondées sur les principes de la justice réparatrice. Les étudiants sont encouragés à effectuer un stage dans le domaine de la justice réparatrice ou de la médiation. De plus, grâce au programme d’échanges et de stages dans le domaine de la justice réparatrice, l’Université encourage les échanges internationaux d’étudiants dans le domaine de la justice réparatrice entre l’Europe et le Canada.

Personne-ressource

Hirsh Greenberg
Tél. : 306-585-4038
Télécopieur : 306-585-4815
Courriel hirsch.grennberg@uregina.ca

Nom de l’établissement : Université de la Saskatchewan

Endroit : Saskatoon (Saskatchewan)

Programmes et cours : Aboriginal Justice and Criminology Program

Ce programme d’une durée de trois à quatre ans, offert par le département de sociologie, est destiné aux étudiants d’ascendance autochtone qui s’intéressent à la justice sociale et à la criminologie. Un cours en particulier, le cours Justice in Aboriginal Communities, porte sur la justice réparatrice. Il s’agit d’un cours avancé sur la réforme de la justice qui met l’accent sur le développement communautaire. Les étudiants réaliseront un projet de recherche dans lequel ils assisteront à un cercle de détermination de la peine ou à une procédure judiciaire et rédigeront un rapport à ce sujet.

Personne-ressource

University of Saskatchewan
Recruitment & Admissions
105 Administration Place
Saskatoon (Saskatchewan) S7N 5A2
Tél. : 306-966-5788
Télécopieur : 306-966-2115
Courriel admissions@usask.ca

Manitoba

Nom de l’établissement : Menno Simons College (affilié à l’University of Winnipeg)

Endroit : Winnipeg (Manitoba)

Programmes et cours : Conflict Resolution Studies Program

Le Menno Simons College offre un programme intitulé Conflict Resolution Studies. Ce programme aide les étudiants à comprendre la nature et la dynamique du conflit et à envisager des solutions de rechange en vue de sa résolution. Des conflits sont analysés dans une perspective interdisciplinaire, en tenant compte d’autres aspects comme la violence, le pouvoir, la justice, la paix, la communication, la culture et la transformation des conflits. Les étudiants apprennent à intervenir de manière constructive dans des situations de conflits personnels, locaux et mondiaux. Le programme comprend des ateliers de formation axés sur les compétences ainsi que des stages supervisés en milieu de travail pour les étudiants à la majeure de troisième et quatrième année. Les stages peuvent être d’une durée de trois ou six mois, dans un milieu de travail local ou international.

Cours de base

Introduction to Conflict Resolution
Conflict Theory and Analysis
Models for Conflict Transformation
Conflict within Groups
Conflict and Culture
Restorative Justice
Legal Systems and Alternative Dispute Resolution
Ethics in Conflict Resolution

Cours thématiques

Interpersonal Communication
Violent Crime and Criminals
Conflict and Development Issues in Indigenous Communities
Punishment and Corrections in Canada
Aboriginal People and the Law
Women and the Law
Crime in Contemporary Society

Personne-ressource

Neil Funk-Unrau
Assistant Professor and Coordinator of Conflict Resolution Studies
Menno Simons College
520, avenue Portage, bureau 210
Winnipeg (Manitoba) R3C OG2
Tél. : 204-953-3855
Télécopieur : 204-783-3699
Courriel n.funk-unrau@uwinnipeg.ca

Site Web http://www.mscollege.ca/

Nom de l’établissement : University of Manitoba

Endroit : Winnipeg (Manitoba)

Programmes et cours :

La Faculté de travail social de l’University of Manitoba offre un cours intitulé Criminal Justice and Corrections [Justice pénale et services correctionnels]. La justice réparatrice fait partie du contenu du cours, lequel est conçu pour donner aux étudiants l’occasion d’en apprendre sur la pratique du travail social grâce à des personnes qui ont fait partie du système de justice pénale en tant que victimes ou délinquants. Cinq modules sont offerts :

The Criminal and Youth Justice Systems: An Overview and Introduction to the Philosophy of Crime and Punishment
Effective Criminal Justice Practice with Offenders – Strengths and Weaknesses of Current Approaches
Application of Effective Practice Ideas in Working with Adult Offenders
Working with Young Offenders
Working with Victims

Personne-ressource

Denis Bracken, Professor
University of Manitoba, Faculty of Social Work
521, Édifice Tier
Winnipeg (Manitoba) R3T 2N2
Tél. : 204-474-7050
Télécopieur : 204-474-7594
Courriel social_work@umanitoba.ca

Ontario

Nom de l’établissement : Institut canadien pour la résolution des conflits

Endroit : Ottawa (Ontario)

Programmes et cours :

Les formations Tierce partie neutre (TPN ), Conflits profondément enracinés, Médiation avancée et Intervention de groupe de l’ICRC fournissent un bon mélange de théories et de pratiques afin de donner aux diplômés les outils nécessaires ainsi qu’une expérience enrichie leur permettant d’analyser les conflits et de procéder à la conciliation, à la médiation ou à la facilitation auprès de personnes ou de groupes en conflit.

TPN 1-4 Tierce partie neutre – programme de 160 heures

Les participants sont initiés aux théories de conflits ainsi qu’à des approches et philosophies de la résolution de conflits basées sur les collectivités. Ils développent également des capacités dans leur rôle de tierce partie neutre en conciliation, médiation et facilitation de groupes en conflit, et conçoivent des interventions de résolution de conflits au moyen de l’enseignement, de jeux de rôles et de scénarios de conflits. Après avoir réussi le programme de 160 heures, les participants obtiennent un certificat.

Dealing with Emotions in Conflict

Lors de ce séminaire, vous explorerez l’importance de faire face aux émotions et la façon dont celles-ci renforcent les conflits. Cette séance vous permettra aussi d’explorer le modèle des besoins identitaires humains afin de comprendre les émotions qui agissent sur les conflits et qui les font dégénérer.

Diriger un processus de médiation intentionnelle

Cet atelier est conçu pour des praticiens de la résolution de conflits qui souhaitent améliorer leurs compétences, leurs connaissances et la façon dont ils procèdent à la médiation.

Intervenir dans un conflit de groupe

Ce programme de formation est conçu pour les praticiens du Système de gestion informelle des conflits (SGIC), les facilitateurs, les responsables des ressources humaines et du développement organisationnel ainsi que les spécialistes en résolution de conflits qui souhaitent améliorer leurs compétences, leurs connaissances et leurs capacités en ce qui a trait à la réalisation d’interventions de groupe efficaces visant à résoudre les conflits en milieu de travail.

Personne-ressource

Dominique Guindon
223, rue Main
Ottawa (Ontario) K1S 1C4
Tél. : 613-235-5800
Télécopieur : 613-235-5801
Courriel info@cicr-icrc.ca

Site Web : www.cicr-icrc.ca

Certificats : Le programme Tierce partie neutre est divisé en quatre modules de 40 heures (5 jours). Les participants reçoivent un certificat après la réussite de chacun des modules ainsi qu’un certificat attestant qu’ils ont réussi l’ensemble du programme. Un certificat est également offert aux participants qui réussissent chacun des modules des séminaires et de la Médiation avancée.

Nom de l’établissement : The Canadian International Institute of Applied Negotiation

Endroit : Ottawa (Ontario)

Programmes et cours : Certificate in Alternative Dispute Resolution

L’Institut offre un certificat en règlement extrajudiciaire des différends (RED). Ce programme comprend la documentation à étudier avant le cours, un module de quatre jours combinant la théorie et la pratique du RED, et un module de cinq jours visant à intégrer la théorie et la pratique. Durant leur formation, les candidats au certificat doivent également rédiger un Journal de réflexion dont le but est d’encourager les étudiants à mettre sur papier leurs sentiments à l’égard du contenu du cours et de l’expérience acquise, à examiner leurs propres valeurs en ce qui concerne le règlement des conflits et à réfléchir sur des façons d’appliquer ce qu’ils ont appris. L’Institut offre également des cours spécialisés sur la façon de faire face aux conflits en milieu de travail et sur le règlement des différends dans le secteur public à l’intention de ceux qui ont terminé le programme de certificat. On s’attend à ce que les étudiants ayant terminé le programme soient en mesure : d’analyser un conflit particulier, de communiquer de façon efficace avec les parties en conflit, de faciliter un dialogue constructif, de concevoir et d’appliquer des processus d’établissement de consensus, et de concevoir des méthodes simples de règlement des différends.

Profil des cours :

The Frontiers of Dispute Resolution – Comprend des lectures préparatoires au cours, la projection d’un film vidéo sur la médiation et un outil d’autoévaluation.
Integrating Theory and Practice in ADR – Immersion intensive en RED, axée sur l’auto-évaluation, la théorie et la pratique, avec de nombreux exercices interactifs et des jeux de rôles.
The Competent Practitioner – Vise à renforcer les compétences et les connaissances acquises dans le cours précédent et porte surtout sur la stratégie, la conception de processus et les compétences en micro-communication.

Personne-ressource

CIIAN
320, avenue Laurier E.
Ottawa (Ontario) K1N 6P6
Courriel ciian@ciian.org

Site Web www.ciian.org

Nom de l’établissement : Carleton University

Endroit : Ottawa (Ontario)

Programmes et cours : Graduate Certificate in Conflict Resolution

Le certificat d’études supérieures en résolution des conflits de la Carleton University combine une étude interdisciplinaire des fondements théoriques de la résolution des conflits et l’acquisition de compétences pratiques. Les étudiants apprendront à comprendre la nature des conflits, à reconnaître les situations où il peut y avoir des conflits, à analyser ceux-ci et à concevoir des interventions appropriées. Le cours s’adresse aux personnes qui travaillent déjà dans le domaine de la résolution des conflits et à celles qui désirent poursuivre une carrière dans ce domaine. Les candidats doivent normalement détenir un baccalauréat spécialisé. Il est aussi possible d’être admis sur permission spéciale, en fonction de l’expérience et de la formation connexe.

Profil des cours :

51.570 Theories of Conflict Resolution – Cours général d’introduction
51.571 Introduction to Conflict Resolution and Mediation
51.572 Advanced Conflict Resolution and Mediation
51.573 Special Topic: Organizational Conflict and Systems Design
51.574 Special Topic: Multi-Party, Multi-Issue Conflict Resolution and Consensus Building or Family Mediation

Personne-ressource

Cheryl A. Picard, Director
Graduate Program in Conflict Resolution
Department of Law, Carleton University
C473, Édifice Loeb
1125, promenade Colonel By
Ottawa (Ontario) K1S 5B6
Tél. : 613-520-2600, poste 2678
Télécopieur : 613-520-4467
Courriel cpicard@ccs.carleton.ca

Nom de l’établissement : Conrad Grebel University (École à l’University of Waterloo)

Endroit : Waterloo (Ontario)

Programmes et cours : Peace and Conflict Studies (PACS)

* Baccalauréat général ou spécialisé en études sur la paix et le conflit

* Mineure ou option en études sur la paix et le conflit
* Certificat en études sur la paix et le conflit

Le collège offre un programme interdisciplinaire en études sur la paix et le conflit que les étudiants peuvent choisir comme majeure, majeure conjointe, mineure ou certificat. Ce programme convient particulièrement bien aux personnes qui envisagent de faire carrière en travail social, en développement communautaire, en administration publique, en droit ou dans le domaine correctionnel. Aux cours peut s’ajouter un stage pratique de quatre mois.

Profil des cours :

PACS 201 – Roots of Conflict, Violence, and Peace
PACS 202 – Conflict Resolution
PACS 203/HIST 232 A History of Peace Movements
PACS 301/302 Special Topics in Peace and Conflict Studies
PACS 311 Doing Development: Issues of Justice and Peace
PACS 312 Quest for Peace in Literature and Film
PACS 313 – Community Conflict Resolution
PACS 314 – Conflict Resolution in the Schools
PACS 316/PHIL 329 Violence, Non-violence and War
PACS 318 Peace-building, Human Rights and Civil Society
PACS 320/RS 256 Christian Approaches to Peacemaking
PACS 321/WS 331 Gender in War and Peace
PACS 323 Negotiation: Theories and Strategies
PACS 324 Human Rights in the Marketplace
PACS 325 Conflict Management for Technical Professions
PACS 326/RS 380 Religion and Peace-Building
PACS 327 Cultural Approaches to Conflict Resolution
PACS 328 Fair Trade
PACS 329 Restorative Justice
PACS 390 - Field Studies in Peace and Conflict
PACS 401/402 Senior Research Seminar

Personne-ressource

Lowell M. Ewert, professor
Conrad Grebel University College
Waterloo (Ontario) N2L 3G6
Tél. : 519-885-0220, poste 24380
Télécopieur : 519-885-0014
Courriel lmewert@watserv1.uwaterloo.ca

Site Web http://grebel.uwaterloo.ca/pacs

Nom de l’établissement : University of Guelph

Endroit : Guelph (Ontario)

Programmes et cours :

Grâce au Criminal Justice and Public Policy Program, le département de sociologie et d’anthropologie offre une vaste gamme de cours en criminologie, dont certains incluent des éléments de justice réparatrice :

Profil des cours :

SOC 2700 – Criminological Theory
SOC 3710 – Young Offenders
SOC 3740 – Corrections and Penology
SOC 4200 – Advanced Topics in Criminal Justice

Personne-ressource

Chairperson
Department of Sociology and Anthropology
University of Guelph
Guelph (Ontario) N1G 2W1
Tél. : 519-824-4120, poste 6525

Nom de l’établissement : Ontario Institute for Studies in Education at the University of Toronto

Endroit : Toronto (Ontario)

Programmes et cours : Teaching Conflict and Conflict Resolution: Politics and

Il s’agit d’un cours d’études supérieures axé sur la recherche qui fait partie du programme du Teaching & Learning department [département d’enseignement et d’apprentissage]. Le cours traite de différentes stratégies pour résoudre les conflits à l’école, dont la justice réparatrice.

Personne-ressource

Kathy Bickmore, Ph.D.
Associate Professor
Associate Chair, Curriculum Teaching & Learning Department
Ontario Institute for Studies in Education
University of Toronto
252, rue Bloor O. (bureau 11-130)
Toronto (Ontario) M5S 1V6
Tél. : 416-978-0237
Courriel k.bickmore@utoronto.ca

Nom de l’établissement : Queen’s University – School of Religion

Endroit : Kingston (Ontario)

Programmes et cours : Restorative Justice Program – Diploma

Ce programme intensif s’échelonne sur trois semaines. Chaque cours dure une semaine et est offert pendant le semestre printemps‑été (habituellement les trois premières semaines de mai). Les semaines de cours ne doivent pas nécessairement être consécutives et les trois cours peuvent être suivis dans n’importe quel ordre choisi par l’étudiant. Ils sont suivis d’une période de stage supervisé d’une durée de 200 heures dans un milieu lié à la justice réparatrice. Le programme menant à l’obtention de ce diplôme propose une combinaison de cours en classe et de stages supervisés. Plusieurs approches didactiques sont utilisées pour aider les participants à mieux connaître les initiatives relatives à la justice réparatrice actuelles, notamment des présentations en classe, des vidéos, des discussions en groupe, des projets, des présentations par des conférenciers invités et une expérience pratique.

Le programme s’adresse aux aumôniers, aux bénévoles de l’aumônerie, aux travailleurs sociaux, aux avocats, aux policiers et agents de correction, aux pasteurs, aux délinquants, aux victimes d’actes criminels, aux travailleurs d’organismes intervenant auprès des ex‑délinquants et des libérés conditionnels, aux étudiants en psychologie, en sociologie, en criminologie et en théologie, dans la collectivité et en établissement.

Les cours offerts sont les suivants :

THEO 100 – The Vision of Restorative Justice
THEO 101 – Restorative Justice and the Reshaping of Relationships
THEO 102 – The Action of Restorative Justice
THEO 103 – Supervised Practice of Restorative Justice (stage pratique)

Programmes et cours : Baccalauréat en théologie ou maîtrise en théologie avec concentration en justice réparatrice

Les programmes de maîtrise en théologie et de baccalauréat en théologie avec concentration en justice réparatrice offrent aux personnes en préparation pour le ministère l’occasion de se pencher sur les thèmes de la justice rétributive et réparatrice et d’étudier à fond les questions relatives au leadership et au ministère dans le contexte d’une intervention auprès des délinquants, des victimes et des collectivités. Étant donné la prépondérance de la violence dans notre milieu et la nature punitive de la réaction humaine, tant aujourd’hui que par le passé, ce programme examine les rouages théologiques et bibliques sous‑jacents à nos actions et s’intéresse à de nouvelles façons d’être.

La concentration de ce programme menant à un grade peut être complétée à l’intérieur d’une période de trois ans d’études si les cours sont suivis à toutes les sessions (automne, hiver, printemps/été).

Les cours offerts sont les suivants :

THEO 400 - The Vision of Restorative Justice
THEO 401 - Restorative Justice and the Reshaping of Relationships, ou
THEO 402 - The Action of Restorative Justice
THEO 403 - Supervised Practice of Restorative Justice (stage pratique)
THEO 408 Ministry in the Context of Violence
THEO 409 Bibliocal Themes in Restorative Justice

Personne-ressource

Pour le programme de la justice réparatrice :
Scott Harris,
Directeur – Programme de la justice réparatrice
Tél. : 613-533-2107
Courriel scott.harris@csc-scc.gc.ca

Pour les demandes de renseignements relatives au programme de théologie :
Cheryl O’Shea
Tél. : 613-533-2109
Courriel osheac@queensu.ca

Queen's School of Religion
Theological Hall, Queen’s University
Kingston (Ontario) K7L 3N6

Site Web : www.queensu.ca/religion/theology.html

Nom de l’établissement : St. Jerome’s University (affiliée à l’University of Waterloo)

Endroit : Waterloo (Ontario)

Programmes et cours :

La St. Jerome’s University offre aux étudiants (d’un programme général ou spécialisé) de l’University of Waterloo la possibilité de suivre une Interdisciplinary Option in Legal Studies and Criminology en plus de leur spécialisation dans une discipline donnée. Cette option vise les étudiants désireux de faire carrière dans le domaine juridique ou parajuridique, en travail social, en maintien de l’ordre, dans les services de police ou dans les services correctionnels.

Les cours sont groupés en trois sections :

Cours de base – Histoire, philosophie et sociologie du droit et aspects politiques et sociaux du droit et de la justice pénale actuelle du Canada.
Normes juridiques – Normes s’appliquant à divers aspects de l’activité humaine, sociale et économique, comprenant le fonctionnement des tribunaux et des institutions politiques.
Criminologie – Groupe de cours en criminologie : examen de la criminalité, de la délinquance, de la résolution des conflits, du système de justice pénale, de l’application de la loi et des établissements pénitentiaires.

Personne-ressource

Frederick J. Desroches, Ph.D., Professor
St. Jerome’s University
Waterloo (Ontario) N2L 3G3
Tél. : 519-884-8111, poste 221
Télécopieur : 519-884-5759
Courriel fjdesroc@uwaterloo.ca

Nom de l’établissement : Université d’Ottawa

Endroit : Ottawa (Ontario)

Programmes et cours :

La Section de droit civil de la Faculté de droit offre les cours de médiation suivants en français :

DRC2500 : Enseignement appliqué II : Introduction au règlement des différends
Séminaire de médiation : Cours de méthodologie; participation active aux travaux d’un séminaire de médiation; exercices de médiation ET Séminaire de plaidoirie : Cours de méthodologie, rédaction d’un mémoire; présentation d’une plaidoirie
DRC 4766 : Médiation, conciliation et arbitrage
Étude et analyse critique des techniques de conciliation et de médiation, et méthodes alternatives de résolution des conflits

Personne-ressource

Faculté de droit, Université d’Ottawa
57, rue Louis-Pasteur
Case postale 450, Station A
Ottawa (Ontario) K1N 6N5

Programmes et cours :

Le Département de criminologie de la Faculté des sciences sociales offre un certain nombre de cours touchant la justice réparatrice et des domaines connexes.

CRM 3702 – Abolitionnisme et le système de justice pénale. Offert dans les deux langues officielles, le cours permet d’examiner les motifs de l’abolition de la peine de mort à partir des travaux réalisés par Nils Christie, promoteur de la justice réparatrice dans le milieu universitaire, d’après le concept du « complexe industriel-carcéral ». Le cours vise en grande partie à examiner la possibilité d’élaborer des solutions de rechange de justice réparatrice et de réconciliation et à amorcer un mouvement de « justice transformatrice », dirigé par l’activiste Quaker Ruth Morris.
CRM2310 - Community Intervention in Criminology - Le cours porte sur les concepts de « la collectivité » et de « l’intervention » en ce qui a trait à la criminologie. Le cours met l’accent sur l’émergence de l’intervention communautaire, le lien entre la justice et les services communautaires et l’évolution des services communautaires en Ontario et au Québec. Certains modules abordent les sujets suivants : la justice réparatrice (et les philosophies semblables); « la criminologie de la réconciliation »; la détermination de la peine dans la collectivité et les cercles de détermination de la peine; les cérémonies de réinsertion; la concertation des familles; la médiation et la résolution des conflits (y compris la médiation victime-délinquant dans les cas de crimes graves).
CRM6340 – Theories of Intervention in Criminology and Alternative Practices - Cours d’études supérieures traitant des préoccupations légales, éthiques et médicales. Il couvre la théorie et la pratique de l’intervention, appliquées traditionnellement et dans un contexte de solutions de rechange. On examine la popularité croissante des modèles d’intervention de rechange, en particulier la justice réparatrice.

Personne-ressource

Faculté des sciences sociales
Département de criminologie, Université d’Ottawa
25, rue University
Case postale 450, Station A
Ottawa (Ontario) K1N 6N5
Tél. : 613-562-5303
Télécopieur : 613-562-5304
Courriel crimino@uottawa.ca

Site Web www.uottawa.ca/academic/socsci

Nom de l’établissement : Ontario Institute for Studies in Education at the University of Toronto

Endroit : Toronto (Ontario)

Programmes et cours : Teaching Conflict and Conflict Resolution: Politics and Practice

Personne-ressource

Kathy Bickmore
Ontario Institute for Studies in Education at the University of Toronto
252, rue Bloor O.
Toronto (Ontario) M5S 1V6
Tél. : 416-978-0237
Télécopieur : 416-926-4744

Courriel k.bickmore@utoronto.ca

Nom de l’établissement : University of Toronto, School of Continuing Studies

Endroit : Toronto (Ontario)

Programmes et cours : Professional Development Program in Conflict Resolution

Permet de développer votre capacité de résoudre des problèmes, de créer des milieux de travail positifs, d’établir des liens et d’augmenter votre leadership et votre confiance grâce à ce programme de perfectionnement professionnel.

Cours obligatoires :

SCS 2355 Understanding & Resolving Conflict
SCS 2243 Mediation Skills

Programmes et cours : Professional Development Program in Negotiation Skills

Les compétences en négociation sont essentielles à la réussite professionnelle. Apprenez à atteindre des résultats, à conclure des ententes et à établir des liens durables au moyen d’une négociation efficace. Augmentez votre confiance et votre pouvoir de persuasion grâce à ce programme de perfectionnement professionnel comprenant deux cours.

Cours obligatoires :

SCS 2072 Be an Effective Negotiator
SCS 2080 Powerful Negotiation Skills

Personne-ressource

Eva Lum, Program Administrator
Université of Toronto, School of Continuing Studies
158, rue St. George
Toronto (Ontario) M5S 2V8
Tél. : 416-946-3502
Télécopieur : 416-978-6091
Courriel learn@utoronto.ca

Site Web www.learn.utoronto.ca

Attestation : Une attestation est décernée aux personnes qui réussissent un programme de perfectionnement professionnel. Pour obtenir une attestation, les étudiants doivent réussir les cours obligatoires d’un programme de perfectionnement professionnel dans un délai d’un an.

Nom de l’établissement : York University – Osgoode Hall Law School

Endroit : Toronto (Ontario)

Programmes et cours :

Dans le cadre de son programme de baccalauréat en droit, l’Université offre un certain nombre de cours traitant de divers aspects touchant le règlement extrajudiciaire des différends, surtout en ce qui concerne la pratique éventuelle du droit.

Profil des cours :

LW3980.03(Q) – Dispute Settlement – Cours d’introduction portant sur les fondements théoriques du règlement extrajudiciaire des différends, les répercussions pratiques et les principes fondamentaux de la conception d’un système.
LW5960.04 – Theory and Practice of Mediation – Formation pratique comprenant des simulations et des stages en milieu de travail, en plus d’un examen des questions touchant le recours à la médiation dans divers milieux.
LW3960 – Lawyers as negotiators – Exposés magistraux, discussions et simulations de négociations axés sur la participation et sur l’apprentissage en petits groupes.

Personne-ressource

Student Services
Osgoode Hall Law School
York University
4700, rue Keele
Toronto (Ontario) M3J 1P3
Tél. : 416-736-5042

Site Web www.osgoode.yorku.ca

Nom de l’établissement : Pearson Peacekeeping Centre

Endroit : Ottawa (Ontario)

Programmes et cours :

Le Centre Pearson pour le maintien de la paix réunit des civils, des militaires et des policiers au moyen de programmes de renforcement des capacités et d’activités de formation et d’éducation fondés sur la recherche. Il rassemble également des universitaires, des experts en travail sur le terrain et des représentants d’institutions afin de favoriser des échanges et des recherches pour améliorer les opérations de paix partout dans le monde.

Les cours et les programmes de formation s’adressent à des groupes ainsi qu’au personnel de gouvernements et d’institutions. Les programmes ciblent présentement les pays d’Afrique et d’Amérique latine. Pour obtenir une liste des programmes et des cours, visitez le site Web du Centre Pearson pour le maintien de la paix (www.operationsdepaix.org).

Profil des cours :

Formation avancée en planification des missions intégrées
Alerte précoce et intervention rapide pour la consolidation de la paix : de la réaction à la prévention
Les droits de la personne et les opérations de paix complexes
Formation en planification des missions intégrées
Cours de gestion supérieure (CGS)
Cours sur la violence sexuelle et fondée sur le genre (VSFG)
Le défi humanitaire : interventions d’urgence en mission de paix
Cours sur les missions unifiées des Nations Unies à l’intention des officiers d’état-major (UNIMSOC)
Formation UNPOL et Union africaine en préparation au déploiement

Personne-ressource

Centre Pearson pour le maintien de la paix
1125, promenade de Colonel‑By, bureau 5110
Ottawa (Ontario) K1S 5B6
Courriel info@peaceoperations.org

Site Web www.operationsdepaix.org

Québec

Nom de l’établissement : Université Laval, École de service social

Endroit : Québec (Québec)

Programmes et cours : Maîtrise en service social

L’École de service social de l’Université Laval prépare les étudiants pour une carrière en travail social, en counselling ou en développement communautaire (ou dans un autre domaine des services sociaux). Les cours axés plus particulièrement sur la résolution des conflits sont les suivants :

SVS-7007 - Médiation familiale I

Personne-ressource

Chantale Allard
Secrétaire de gestion
École de service social
Pavillon Charles-De Koninck, bureau 5444
Université Laval
Québec, Canada
G1K 7P4
Tél. : 418-656-2131, poste 4609
Télécopieur : 418-656-3567
Courriel chantale.allard@svs.ulaval.ca

Site Web www.svs.ulaval.ca

Nom de l’établissement : Université Laval

Endroit : Québec (Québec)

Programmes et cours :

Le Département des relations industrielles offre un programme menant à un certificat en gestion des ressources humaines. Il s’agit d’un programme à temps partiel pour des adultes possédant déjà un emploi dans le domaine des ressources humaines ou des relations industrielles. Bon nombre des cours portent sur les relations patronales-syndicales. Un cours en particulier porte sur la gestion des conflits :

GRH-1300 – Gestion moderne des conflits – Présentation de techniques de négociation, dans un milieu syndiqué ou non, pour favoriser une meilleure compréhension de la gestion des conflits. Les sujets portent notamment sur : la négociation raisonnée, l’établissement d’ententes de partenariat et de contrats sociaux, le travail en comités et les communications.

Personne-ressource

Roch Laflamme
Directeur de programme
Université Laval, Département des relations industrielles
Pavillon J.-A.-De Sève
Québec (Québec) G1K 7P4
Tél. : 418-656-2131, poste 7063
Télécopieur : 418-656-7688
Courriel rlt@rlt.ulaval.ca

Site Web www.rlt.ulaval.ca

Nom de l’établissement : Université McGill

Endroit : Montréal (Québec)

Programmes et cours :

La Faculté de droit de l’Université McGill offre deux cours liés à la résolution de conflits, dans le cadre du diplôme en droit :

Institutions juridiques comparées – Introduction aux méthodes substitutives de règlement des différends, offerte sous forme d’exercices pratiques et théoriques. On y enseigne les techniques de négociation, d’animation et de médiation et l’utilisation d’outils de prévention comme la conception de systèmes et le partenariat. L’accent est mis sur l’acquisition d’habiletés qui seront utiles au participant dans la résolution des conflits, en tant qu’avocat ou tierce partie neutre.
Résolution des conflits internationaux – Séminaire traitant de la résolution des conflits entre États, entre États et particuliers et entre particuliers. Le cours permet d’examiner les interactions complexes entre les règles de droit international publiques et privées.

Personne-ressource

Christine Gervais, agente des affaires étudiantes
Faculté de droit, Université McGill
3644, rue Peel
Montréal (Québec) H3A 1W9
Tél. : 514-398-6608
Télécopieur : 514-398-4659
Courriel gervais@falaw.Ian.Mcgill.ca

Nom de l’établissement : Université de Montréal – École de criminologie

Endroit : Montréal (Québec)

Programmes et cours :

L’École de criminologie de l’Université de Montréal offre un cours intitulé Conciliation et médiation dans le cadre de la formation clinique de son programme de baccalauréat.

Personne-ressource

École de criminologie
Université de Montréal, École de criminologie
Case postale 6128, Station Centre-ville
Montréal (Québec) H3C 3J7
Tél. : 514-343-6111, poste 39943

Site Web www.umontreal.ca

Nom de l’établissement : Université de Sherbrooke

Endroit : Sherbrooke (Québec)

Programmes et cours :

La Faculté de droit de l’Université de Sherbrooke offre trois types de programme de deuxième cycle en prévention et règlement des différends (PRD), soit la maîtrise en PRD (45 crédits), le diplôme en PRD (30 crédits) et le microprogramme en PRD (15 crédits). Ces programmes sont offerts au campus de Longueuil.

Personne-ressource

Campus de Longueuil
150, place Charles-Le Moyne, bureau 200
Longueuil (Québec)
J4K 0A8

Université de Sherbrooke
Campus de Longueuil
Tél. : 450-463-1835, poste 61607 (téléphone)
1-888-463-1835 (numéro sans frais
Télécopieur : 450-670-3689 (télécopieur)
Courriel prd.droit@USherbrooke.ca

Site Web www.usherb.ca

Nouveau-Brunswick

Nom de l’établissement : University of New-Brunswick

Endroit : Fredericton (Nouveau-Brunswick)

Programmes et cours :

La Faculté de droit offre un cours sur les questions liées à la justice applicable aux Autochtones (qui comprend par conséquent certains éléments des pratiques de justice réparatrice) et un cours sur la résolution des conflits :

Law-4193 – Aboriginal People and Canadian Federalism – Comprend une composante sur l’autonomie gouvernementale, l’autodétermination et les systèmes de justice autochtone.
Law-4103 – Dispute Resolution – Aperçu des fondements théoriques et des pratiques du règlement extrajudiciaire des différends utilisé avant la procédure judiciaire officielle ou comme solution de rechange à celle-ci; le cours favorise, entre autres, l’acquisition d’habiletés en entrevues, en négociation, en rédaction de règlements, en médiation et en arbitrage.

Personne-ressource

Law Admissions Office
Faculty of Law, case postale 44271
Fredericton (Nouveau-Brunswick) E3B 6C2
Tél. : 506-453-4693
Télécopieur : 506-453-4604
Courriel lawadmit@unb.ca

Site Web http://www.unb.ca

Nouvelle-Écosse

Nom de l’établissement : Mount Saint Vincent University

Endroit : Halifax (Nouvelle-Écosse)

Programmes et cours : Peace and Conflict Studies

Il est également possible de faire une maîtrise en Peace and Social Justice.

Peace and Conflict Studies – Programme interdisciplinaire offert par le département d’éducation, où l’on examine les origines du conflit et les fondements de la paix. Les étudiants peuvent se pencher sur l’interdépendance des questions comme la pauvreté, la violence, la faim, la discrimination, la guerre, la justice et la sécurité. La paix et le conflit sont examinés dans divers contextes, allant du niveau individuel au niveau national et mondial, en passant par la famille, l’école, le milieu de travail et la collectivité. Les étudiants peuvent faire une majeure ou une mineure en études sur la paix et le conflit.

Profil des cours :

FSGN/PHIL 2202 – The roots of Peace and Conflict
POLS 3324 – New Perspectives on Peace and Conflict
FSGN 4410 – Conflict Management and Mediation
WOMS 3371 – Women, Resistance and Empowerment

Personne-ressource

Sue McGregor, Ph.D.
Coordinator, Peace and Conflict Studies Program
Mount Saint Vincent University
Department of Education
Bedford Highway
Halifax (Nouvelle-Écosse) B3M 2J6
Tél. : 902-457-6385
Télécopieur : 902-457-6455
Courriel sue.mcgregor@msvu.ca

Site Web www.msvu.ca/pax

Île-du-Prince-Édouard

Nom de l’établissement : University of Prince Edward Island – Centre for Conflict Resolution Studies

Endroit : Charlottetown (Île-du-Prince-Édouard)

Programmes et cours : Level 1 Certificate in Restorative Justice

Le Centre for Conflict Resolution Studies offre un programme menant à un certificat de 210 heures qui comprend des cours facultatifs en résolution de conflit et des concentrations en médiation, négociation et facilitation. Chaque concentration consiste en une séquence graduelle d’études et d’applications à diverses situations.

Le programme s’achève par un stage pratique. Il s’agit d’un programme de perfectionnement professionnel offrant des crédits non universitaires. Un diplôme de premier cycle est exigé des candidats. Ces derniers peuvent également être admis selon leur expérience antérieure et leurs qualifications. Les cours peuvent être suivis individuellement ou dans le cadre du programme menant au certificat.

Tous les cours sont offerts en modules de un à quatre jours et comportent une participation active à des discussions, des simulations et des exercices de renforcement des habiletés. Le corps professoral comprend des instructeurs reconnus de toutes les régions du Canada. Des cours personnalisés sont également disponibles pour les groupes. Le Centre offre aussi un atelier de trois jours et un autre d’un jour sur la justice réparatrice.

Profil des cours de base menant au certificat :

Introduction to Restorative Justice (21 heures)
Introduction to Conflict Resolution (21 heures)
Victim Sensitivity (à déterminer)
Victim Offender Mediation (21 heures)
Group Conferencing (à déterminer)
Case Development in Victim-Offender Dialogue (21 heures)
Stage pratique

Personne-ressource

Centre for Conflict Resolution Studies
Department of Extension and Summer Sessions
550, avenue University
Charlottetown (Île-du-Prince-Édouard) C1A 4P3
Tél. : 902-566-0408
Télécopieur : 902-566-0451
Courriel extension@upei.ca

Site Web www.upei.ca/~conflictcentr