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Programmes pour les délinquantes

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Projet de vérification de la dotation mixte
3e et dernier rapport annuel

iii) Questions liées à l'emploi

Dans notre deuxième rapport annuel, nous annoncions qu'un examen de la classification des intervenants de première ligne était en cours. Cet examen était justifié par le fait que de nombreux IPL, les hommes comme les femmes, considèrent que les tâches qui leurs sont confiées sont différentes de celles qui correspondent à la classification CX qui est pourtant la leur. Ils estiment occuper un poste hybride qui englobe la totalité des fonctions de sécurité aussi bien que le counselling, la préparation de plans prélibératoires et de présentations et, de façon générale, la gestion de cas.

Cet examen est maintenant terminé et il a été décidé que les IPL continueront d'appartenir au groupe CX.

Une autre question liée à l'emploi a été soulevée par certaines intervenantes de première ligne qui ont exprimé un sentiment de frustration parce qu'elles étaient obligées d'exécuter plus de tâches que leurs homologues masculins. Comme nous l'avons déjà indiqué, les IPL de sexe masculin s'estiment eux-mêmes « sous-appréciés » à cause des restrictions imposées à leur travail.