INTERVENANT - INTERVENANTE DE PREMIÈRE LIGNE - KIMISINAW (établissements pour femmes et Pavillon de ressourcement Okimaw Ohci) — Groupe et niveau CX‑02

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Profil d’emploi

Les intervenants de première ligne (IPL) et les Kimisinaws jouent un rôle crucial dans le respect du mandat du Service correctionnel du Canada (SCC), qui est d’accroître la sécurité publique en incitant activement et en aidant les délinquantes à devenir des citoyennes respectueuses des lois, tout en exerçant sur elles un contrôle raisonnable, sûr, sécuritaire et humain.

Les IPL sont à l’avant‑plan du système correctionnel et représentent le premier contact pour les délinquantes. Les Kimisinaws jouent le même rôle et remplissent les mêmes fonctions au Pavillon de ressourcement autochtone Okimaw Ohci du SCC pour les délinquantes.

Ce poste stimulant est épanouissant et enrichissant. Les IPL et les Kimisinaws représentent le premier contact pour les délinquantes et les membres clés de l’équipe correctionnelle. Pendant qu’ils exercent un contrôle, les IPL et les Kimisinaws encouragent également les délinquantes à contribuer à leurs plans correctionnels. En travaillant de près avec leurs collègues, des délinquantes, des bénévoles et des visiteurs, les IPL et les Kimisinaws guident les délinquantes tout en les encourageant à participer à leurs programmes de réinsertion sociale.

Les IPL sont également des membres clés de l’équipe de gestion de cas d’une délinquante. Ils travaillent avec des collègues, comme des psychologues, des conseillers en comportement, des agents de libération conditionnelle, entre autres, afin d’élaborer des plans correctionnels pour les délinquantes.

Les IPL et les Kimisinaws doivent également effectuer des rondes de routine et des dénombrements, fouiller des cellules, des délinquantes, des visiteurs, des véhicules, des unités résidentielles et les aires voisines, vérifier l’équipement de sécurité, remplir un registre quotidien, rédiger des rapports, et donner de l’information aux visiteurs, aux bénévoles et aux autres professionnels de la justice pénale qui entrent dans l’établissement.

Environnement de travail

À titre d’IPL, vous serez déployé soit à un des cinq établissements à niveaux de sécurité multiples pour les délinquantes du SCC ou à un des deux centres de traitement qui fournissent des soins de santé aux délinquantes sous la garde du SCC. Les Kimisinaws travaillent au Pavillon de ressourcement Okimaw Ohci pour les délinquantes autochtones, situé à Maple Creek, en Saskatchewan.

Le SCC est présent d’un bout à l’autre du pays — tant dans les grands centres urbains aux populations diversifiées que dans les collectivités éloignées du Nord.

Le SCC compte trois niveaux de gestion : administration centrale, administrations régionales et établissements/bureaux de libération conditionnelle. L’administration centrale, située à Ottawa, veille à la planification générale ainsi qu'à l'élaboration des politiques de l'organisme, tandis que chacun des cinq bureaux régionaux met en œuvre les activités du SCC dans les régions du Pacifique, des Prairies, de l’Ontario, du Québec et de l’Atlantique.

Les établissements du SCC sont en fonction 24 heures sur 24, sept jours sur sept. Ainsi, les IPL et les Kimisinaws travaillent par quarts, les fins de semaine et à l’occasion des jours fériés. Vous pourriez également être tenu de faire des heures supplémentaires.

Diversité

Le SCC est déterminé à se doter d’un effectif compétent et diversifié à l’image de la société canadienne. Nous encourageons les personnes de toutes les ethnies, les cultures et les minorités visibles, les Autochtones et les personnes handicapées à postuler un emploi d’intervenant de première ligne ou de Kimisinaw.

Perfectionnement professionnel

Le SCC est un important organisme gouvernemental ayant une grande diversité de postes. Selon vos intérêts et vos compétences, il y a des occasions de carrière dans divers postes au sein de l’organisation, tant en établissement que dans la collectivité, ainsi qu’aux administrations régionales ou à l’administration centrale.

En ce qui a trait au processus de sélection

Les emplois au SCC sont affichés sur www.emplois.gc.ca. Les candidats sont triés selon les critères liés aux études et à l’expérience constituant les compétences essentielles mentionnées dans l’annonce. Les candidats doivent également fournir les documents pertinents, notamment un permis de conduire, une preuve de citoyenneté, une attestation en réanimation cardio-respiratoire (RCR), une preuve de compétence liée au défibrillateur externe automatisé (DEA) et un certificat de secourisme.

Les habiletés, les compétences et les qualités personnelles des candidats seront évaluées dans le cadre d’une entrevue. Les personnes qui seront retenues seront invitées à suivre le Programme de formation correctionnelle (PFC) du SCC.

Avant de postuler

Nous vous encourageons vivement à répondre au Questionnaire d'auto-évaluation, ce qui vous permettra d'avoir une meilleure idée du rôle, des exigences, des compétences et des attentes liés aux fonctions les intervenants de première ligne et les Kimisinaws.

Questionnaire préalable à l'emploi

Les candidats sélectionnés pour une évaluation approfondie devront remplir le Questionnaire préalable à l'emploi et nous le retourner. Nous vous encourageons vivement à le lire avant de postuler.

Formation

Une formation initiale d’IPL a lieu avant qu’un emploi soit offert et est donnée dans divers milieux, y compris des salles de classe, des gymnases et des terrains d’exercice. Vous devez être en bonne forme physique afin de participer à l’autodéfense et aux autres aspects physiques de la formation d’IPL.

Vous recevrez aussi une formation axée sur les femmes, élaborée pour le personnel qui travaille dans les établissements pour femmes et au Pavillon de ressourcement Okimaw Ohci.

Le SCC offre la formation dans ses cinq collèges régionaux de formation du personnel, situés à Memramcook, au Nouveau‑Brunswick; Laval, au Québec; Kingston, en Ontario; Saskatoon, en Saskatchewan, et Abbotsford, en Colombie‑Britannique.

En tant que candidat pour un emploi, vous n’aurez pas à payer de frais de scolarité, et vous n’aurez pas d’allocation; toutefois, le Service pourrait vous offrir l’hébergement et les repas selon la distance entre votre lieu de résidence et le lieu de formation.

Le Programme de formation correctionnelle (PFC) comprend quatre phases :

• Phase 1 : Formation en ligne d’une durée de quatre à huit semaines.
• Phase 2 : Cahier d’exercices à remplir en deux à quatre semaines.
• Phase 3 : Formation du collège régional relativement aux politiques et pratiques en matière de sécurité, aux connaissances axée sur les femmes, aux agents chimiques, à la sécurité‑incendie, à l’autodéfense et aux techniques d’arrestation et de contrôle. On y traite également de gestion de conflits et de désamorçage des situations de crise. Cette phase de la formation dure huit semaines.
• Phase 4 : La formation pratique dans un établissement du SCC permettra d’évaluer les différentes compétences. Cette phase dure deux semaines.

Prêt à postuler?

Veuillez visiter le site www.emplois.gc.ca pour de plus amples informations sur les occasions d’emploi actuellement disponibles au SCC ainsi que sur la façon de postuler.