Plan stratégique pour la gestion des ressources humaines, 2009-2010 à 2011 2012
Les recommandations du Comité d'examen visent les éléments suivants : structure de gouvernance, organisation axée sur le travail d'équipe, plan de relèève, cheminement professionnel horizontal, niveau de financement adéquat pour la fonction de ressources humaines, collaboration entre la direction et le syndicat, assurance de la qualité relativement à la mise en œuvre des politiques du SCC, formation et perfectionnement, recrutement et rétention, organisation axée sur le savoir.