Plan stratégique pour la gestion des ressources humaines, 2009-2010 à 2011 2012
Les efforts visant à renforcer les liens, à mobiliser nos partenaires et à investir dans nos gens permettront de réorienter la charge de travail des conseillers et des gestionnaires des ressources humaines, qui sera axée moins sur les transactions et plus sur les consultations. Cela se traduira par une approche plus stratégique en matière de gestion des ressources humaines.