Plan stratégique pour la gestion des ressources humaines, 2009-2010 à 2011 2012
Le continuum de la gestion des RH se décrit comme suit: «Nos besoins en matière de personnel sont?» Déterminés avec la planification intégrée des RH et des activités. «Notre façon de recruter?» Les régimes de recrutement. «Comment garder notre personnel?» Via des stratégies de rétention, comme l'orientation, formation, mentorat et bien-être de l'effectif. «Comment les soutenir?» Des stratégies de perfectionnement; coaching, programmes et plans de perfectionnement personnel.