Plan stratégique pour la gestion des ressources humaines, 2009-2010 à 2011 2012
La planification intégrée des ressources humaines et des activités constitue le fondement de l'évaluation et de la compréhension des besoins actuels et futurs du SCC. Il s'agit d'un élément essentiel au succès des activités qui favorisent la création d'un milieu de travail sain ainsi que le recrutement et le maintien en poste d'employés compétents, dévoués et engagés.