Plan stratégique pour la gestion des ressources humaines, 2009-2010 à 2011 2012
On détermine les indicateurs et les mesures figurant dans le tableau de bord de la gestion des personnes dans la fonction publique au moyen d'enquêtes et de recherche qualitative ainsi que de données administratives. Le tableau de bord permet d'afficher les indicateurs et mesures de la gestion des personnes en donnant une perception à l'échelle du système et de l'organisation, et en offrant des feuilles de pointage et des options de comparaisons.