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RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES
L'intervenant accompagnateur devra :
1. établir des contacts avec les nouveaux condamnés à perpétuité et avec ceux qui sont réadmis dans un établissement à l'étape de la réception et du placement initial;
2 .inciter les condamnés à perpétuité à participer à la gestion de leur peine en les informant des programmes existants, du processus de gestion des cas et des autres ressources pouvant leur être utiles en établissement ainsi que dans la collectivité et en encourageant les délinquants à participer aux programmes de libération conditionnelle auxquels ils sont admissibles;
3. établir un calendrier d'entretiens et de contacts réguliers avec les condamnés à perpétuité, encourager ces derniers et leur donner des conseils tout au long de leur période d'emprisonnement;
4. entretenir des relations avec les agents de gestion de cas et se tenir au courant des politiques du Service correctionnel du Canada et de la Commission nationale des libérations conditionnelles afin de pouvoir participer à la coordination des plans de traitement des condamnés à perpétuité, d'apprendre à ces derniers à employer leur temps de façon constructive et de les préparer à leur mise en liberté;
5. aider les condamnés à perpétuité à se préparer aux audiences et, suite à un accord mutuel, y assister ou y participer.
6. participer aux séances d'éducation et de sensibilisation offertes aux membres du personnel et aux cadres du Service correctionnel du Canada et de la Commission nationale des libérations conditionnelles, aux organismes communautaires et au grand public.
STRUCTURE ORGANISATIONNELLE
Les intervenants accompagnateurs -sont recrutés et surveillés par l'organisme qui les parraine.
EXIGENCES EN MATIÈRE DE RAPPORT
L'intervenant accompagnateur doit :
RESPONSABILITÉS PARTICULIÈRES
1. Tenir des séances d'information pour renseigner les condamnés à perpétuité, le personnel du Service correctionnel du Canada et les membres des organismes communautaires au sujet des services d'intervenant accompagnateur-, du rôle de l'intervenant, des services offerts aux condamnés à perpétuité et des méthodes de renvoi.
2. Mener des entrevues avec les clients dans les établissements en vue de déterminer leurs compétences et leurs intérêts.
3. Évaluer les besoins des clients et leur fournir une orientation.
4. Soutenir et conseiller continuellement les clients afin qu'ils puissent s'adapter aux réalités de la vie quotidienne en milieu carcéral et accepter leur peine.
5. Encourager les clients à participer activement à la gestion de leur peine et promouvoir le concept de planification de carrière en milieu correctionnel.
6. Défendre les intérêts des clients c'est-à-dire les aider à accéder aux programmes, à la formation et aux autres possibilités de croissance personnelle.
7. Élaborer des trousses d'information sur des questions d'importance ou d'intérêt vital pour les condamnés à perpétuité, en accordant une attention particulière aux modifications apportées à la loi ou aux politiques.
8. Aider les clients à se préparer aux transfèrements et aux diverses formes de mise en liberté sous condition.
9. Aider les clients à accéder aux programmes de permissions de sortir.
10. Aider les délinquants à présenter dans les délais prescrits certains documents tels que des lettres de soutien ou des rapports écrits.
11. Assurer une liaison permanente avec le Service correctionnel du Canada, la Commission nationale des libérations conditionnelles, les organismes d'aide postpénale et autres organismes dont l'apport est nécessaire pour fournir un soutien aux clients.
12. Participer aux audiences de libération conditionnelle et aux révisions judiciaires et aider les clients à accepter les décisions prises au cours de ces audiences.
13. Jouer, à la demande des clients, le rôle d'agent de liaison avec leur famille.
14. Participer à un programme de sensibilisation du public visant à aider la population à mieux comprendre, accepter et appuyer les condamnés à perpétuité qui sont libérés.
15. Assurer la liaison avec les administrateurs des établissements pour les besoins de l'élaboration et de la promotion des programmes.
16. Participer à des programmes de formation et de perfectionnement.
L'intervenant accompagnateur doit :
Une formation ou de l'expérience dans les domaines des sciences sociales, des communications ou du développement communautaire sera considérée comme un atout.
HEURES DE TRAVAIL
Les intervenants accompagnateurs -, en raison de la nature et de la portée de leur travail, auront un horaire irrégulier et devront travailler les soirs et les fins de semaine.