CSR Guide pour l'élaboration de projets

2003

ANNEXE D : FORMULAIRE DE RAPPORT TRIMESTRIEL POUR LES CSR

Nom du projet :

Nom de l'auteur du rapport :

Période visée par le rapport :

Sur une page séparée, veuillez relater un cas significatif (participant essentiel, victime, bénévole ou collectivité) qui s'est produit dans le cadre des activités du CSR ce trimestre.

Statistiques

1.
Nombre de bénévoles formés
(Actifs ou prêts à travailler)
BENFORM
_____
2.
Heures/bénévole/mois
HRSBEN
_____
3.
Nombre de CSR22
CSR
_____
4.
Nombre de CSR informels23
CSRINF
_____
5.
Nombre de participants essentiels éventuels
PEEV
_____
6.
Autres cercles de soutien utilisant des bénévoles CSR formés
AUTRE1
_____
 
a.) Nombre de participants essentiels et provenance
 
SCC
SCC
_____
 
Corrections provinciales
PROV
_____
 
Autre source (préciser) __________________
AUTRE2
_____
 
b) Nombre de bénévoles d'autres cercles
BENAUTRM
_____
7.
Prise de contact avec la collectivité - Veuillez indiquer le nombre de séances d'information organisées à l'intention de la police, des groupes confessionnels, etc. et d'articles ou autres documents rédigés au cours du dernier trimestre.
8.
Autre information - Veuillez joindre d'éventuels éléments d'information complémentaires.

Diffusion :
1. Aumônier régional
2. Coordonnateur régional
3. Direction nationale de l'aumônerie
4. Dossier du projet

 

22 Un CSR comprend au moins trois bénévoles et un participant essentiel. Ce dernier a été incarcéré dans un établissement fédéral pour infraction sexuelle et maintenu en incarcération jusqu'à l'expiration du mandat. Les membres d'un « cercle » officiel suivent les lignes directrices fournies par l'Aumônerie du SCC, ainsi que les conditions énoncées dans « l'alliance » établie avec chaque participant essentiel, rencontrent individuellement le participant essentiel, se réunissent régulièrement et sont comptables au détenteur du projet CSR.
23 Un cercle informel a moins de réunions régulières, se retrouve souvent pour une rencontre amicale mais reste suffisamment en contact pour organiser une réunion d'urgence au besoin. Le détenteur du projet CSR reste en liaison avec un membre du cercle pour se tenir au courant de ce qui s'y passe.