Service correctionnel Canada
www.csc-scc.gc.ca
Liens de la barre de menu commune
Accueil > Programmes > Programmes pour les délinquantes > Rapport sur les cas d'automutilation
Liens institutionnels
-
Sujets
-
Travailler au SCC
-
Ressources
-
Divulgation proactive
Rapport sur les cas d'automutilation à la Prison des femmes de Kingston
Partie 6 : Projet de contrat
Comme il est mentionné dans l'Énoncé de
travail à l'annexe « D », contrat 89-90-ONT-280, une période de
16 jours est accordée pour assurer la mise en uvre du programme proposé et la
formation du personnel voulu. On propose que cette période soit utilisée de la façon
suivante :
- Cinq jours pour l'aide apportée au service de psychologie relativement à la
description du contenu de chaque cours et pour la formation de l'équipe de soutien en cas
de crise. On présume qu'étant donné la charge de travail actuelle des psychologues,
elles auront besoin de cette aide du moins au départ, pour s'assurer que la mise en
uvre du programme ne leur imposera pas un trop lourd fardeau.
- Cinq jours pour la formation du personnel des services de santé. Comme ce secteur
travaillera en étroite collaboration avec l'équipe de soutien en cas de crise, il est
essentiel qu'il ait la formation voulue pour régler les problèmes reliés aux besoins du
programme.
- Six jours pour surveiller la marche du programme et pour s'occuper des problèmes qui
surgiront inévitablement. Il est important de savoir à l'avance que dans tout nouveau
programme il y a des aspects de sa mise en uvre qu'il faudra modifier ou transformer
tôt ou tard. Si on a prévu un moyen de s'occuper des problèmes de mise en uvre,
le programme a de meilleures chances de donner d'excellents résultats. Je propose donc,
au cours des trois premiers mois et au rythme de deux jours par mois, de rencontrer les
membres de l'équipe de soutien en cas de crise et les autres membres du personnel
intéressés pour traiter des préoccupations ou des problèmes qui peuvent survenir dès
les premières étapes du programme.
En terminant je tiens à remercier toutes les
personnes interviewées pour leur franchise et leur honnêteté. J'ajouterai que le
soutien que j'ai reçu durant mon séjour à l'établissement a grandement facilité
l'exécution d'une tâche difficile de prime abord.