Processus d'embauche - Agent correctionnel

Le Service correctionnel du Canada (SCC), en tant que composante du système de justice pénale et dans la reconnaissance de la primauté du droit, contribue à la sécurité publique en incitant activement et en aidant les délinquants à devenir des citoyens respectueux des lois, tout en exerçant sur eux un contrôle raisonnable, sûr, sécuritaire et humain.

Pour remplir cette mission, les employés du SCC doivent eux-mêmes faire preuve d'intégrité, de respect et de professionnalisme dans la conduite de leurs activités. Il est donc essentiel que le SCC évalue attentivement l'admissibilité des nouveaux candidats.

Est-ce que devenir un agent correctionnel est un bon choix de carrière pour vous?

Nous avons de grandes attentes à l'égard des personnes que nous choisissons comme agents correctionnels. Avez-vous une bonne conduite éthique? Vous considérez-vous comme une personne digne de confiance? Faites-vous preuve d'intégrité? Êtes-vous en excellente forme physique?

Les agents correctionnels travaillent dans des établissements fédéraux pour hommes du SCC. Pour vous aider à déterminer si un emploi auprès des délinquants est le choix de carrière qui vous convient et si vous êtes prêt(e) à relever le défi, nous vous encourageons fortement à remplir le Questionnaire d'auto-évaluation avant de poser votre candidature.

Le Questionnaire d'auto-évaluation vous aidera à mieux comprendre le rôle, les exigences, les compétences et les attentes qui sont rattachés aux fonctions d'agent correctionnel. Les situations présentées dans le questionnaire font partie du quotidien d'un agent correctionnel.

Le questionnaire a été conçu pour vous aider à déterminer si vous avez les qualités personnelles nécessaires pour occuper un poste d'agent correctionnel. Il ne s'agit pas d'un outil d'évaluation officiel utilisé par le SCC pour l'embauche de personnel. Il ne doit pas être envoyé avec les documents relatifs à votre candidature.