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Le retour des petits-enfants : La présence des Aînés dans les établissements correctionnels fédéraux

Le retour des petits-enfants : La présence des Aînés dans les établissements correctionnels fédéraux

Le rôle des Aînés dans les établissements et le travails qu’ils font avec les délinquants autochtones.

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Les sculpteurs inuits

Les sculpteurs inuits

Le SCC a crée une programme de sculpture pour les détenus Inuits, qui a débuté à l’Établissement de Beaver Creek.

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Cérémonie du « droit de cité » – Kingston, Ontario

Cérémonie du droit de cité – Kingston, Ontario

Le 31 mai 2015, la Ville de Kingston en Ontario, a accordé le « droit de cité » au Service correctionnel du Canada.

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Cérémonie du « droit de cité » – Grande Cache, Alberta

Cérémonie du droit de cité  – Grande Cache, Alberta

Le 17 octobre 2015, la ville de Grande Cache en Alberta, a accordé le « droit de cité » au Service correctionnel du Canada.

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Mobilisation de la collectivité : Comment les entreprises sociales créent des emplois pour les délinquants

Embauchez un délinquent

Vous souhaitez en savoir plus sur le partenariat conclu par le SCC avec Emploi et Développement social Canada pour aider les délinquantes à obtenir un emploi valable dans la collectivité? Un facteur important de réussite de la réinsertion sociale des délinquantes est l'obtention d'un emploi valorisant et bien rémunéré à temps plein. Le Hungry Heart Café et Klink Coffee sont deux organisations avec lesquelles le SCC a établi des partenariats dynamiques visant à aider les délinquantes qui sont sur le point d'être libérées sous condition dans leur collectivité.

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Aider les délinquants à trouver un emploi valorisant

Embauchez un délinquent

Vous êtes à la recherche d'une main-d'œuvre qualifiée? L'aide à l'emploi fournie aux délinquants n'est qu'un aspect contribuant à la réussite de la réinsertion sociale. Le Service correctionnel du Canada (SCC) dispose d'un bassin de travailleurs hautement qualifiés auquel vous pouvez avoir rapidement et facilement accès pour répondre à vos besoins en main-d'œuvre à court et à long terme. À vous d'en tirer parti!

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L'Équité en matière d'emploi et la diversité

L'Équité en matière d'emploi et la diversité

Le Service correctionnel du Canada (SCC) est déterminé à recruter et à maintenir en poste un effectif fort et divers qui reflète l'ensemble de la collectivité canadienne que nous servons. Nous nous engageons à ce que notre organisation fonctionnent de manière inclusive et valorisent les mérites et les forces de tous nos employés. Cette vidéo est utilisée pour informer les gestionnaires et le personnel des outils disponibles pour construire un milieu de travail inclusif.

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Une carrière en santé au sein du SCC

Une carrière en santé au sein du SCC

Saviez-vous que le Service correctionnel du Canada est l'organisation du gouvernement fédéral qui emploie le plus grand nombre d'infirmiers, d'infirmières et de psychologues? Les employés des services de santé jouent un rôle essentiel pour ce qui est de répondre aux besoins des délinquants en matière de santé mentale et physique, qu'il s'agisse de besoins immédiats ou à long terme. Regardez cette vidéo pour en apprendre davantage sur les nombreuses possibilités intéressantes offertes aux professionnels de la santé au sein du SCC.

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Pourquoi travailler au SCC - Place au personnel de s'exprimer

Pourquoi travailler au SCC - Place au personnel de s'exprimer

Vidéo sans script de membres du personnel et de la gestion du SCC détaillant pourquoi ils sont heureux de travailler au SCC.

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Que se passe-t-il après l'imposition de la peine

Que se passe-t-il après l'imposition de la peine

Apprenez comment le Service correctionnel du Canada tient compte des valeurs et de la diversité ethnoculturelle des détenus pendant leur peine et leur réinsertion sociale.

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Pensez-y bien! Pour un milieu carcéral sans drogue

Pour un milieu carcéral sans drogue

Cette vidéo, qui s'ajoute au dépliant et à l'affiche « Pour un milieu carcéral sans drogue », sera montrée à tous les visiteurs qui entrent dans les établissements du SCC. Elle fera partie du processus habituel de sécurité aux entrées principales afin de continuer à assurer un environnement sûr, sécuritaire et exempt de drogues dans les établissements.

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